Notre équipe
Formée avec soin.Ancrée dans la communauté. Engagée dans le mieux-être.
L’équipe de Castlemain est composée de plus de 200 personnes à travers le pays, unies par un objectif commun : soutenir les communautés avec clarté, respect et compassion, et ce, d’une manière qui honore à la fois l’expérience vécue et les soins professionnels.
Un grand nombre des membres de notre équipe sont autochtones et tous sont formés à une pratique respectueuse des traumatismes et de la culture. Que ce soit dans les centres urbains, les zones rurales ou les communautés autochtones isolées, notre équipe travaille virtuellement et en personne pour :
- Aider les membres du groupe à comprendre et à participer aux processus de règlement
- Aider les communautés à faire progresser leurs propres priorités en renforçant et en complétant leur expertise et leurs connaissances existantes
Nous croyons qu’aider les gens à naviguer dans des systèmes complexes et souvent pénibles nécessite bien plus que des compétences techniques; il faut faire preuve d’humilité, savoir écouter attentivement et offrir un environnement sûr et sans jugement. C’est essentiel pour les membres de la communauté, les réclamants et les personnes qui les soutiennent. C’est pourquoi nous investissons dans la formation continue, le soutien par les pairs et les ressources en matière de mieux-être pour notre équipe, afin de créer une culture d’entreprise axée sur l’attention et le mieux-être.
Équipe nationale de soutien communautaire à l’oeuvre :
Les membres de notre équipe sont répartis dans tout le Canada, dans des communautés autochtones, des petites villes et des grandes villes, et parlent couramment l’anglais, le français et plusieurs langues autochtones. Formés à la sécurité culturelle, aux traumatismes intergénérationnels et à la navigation dans les systèmes, les membres de notre équipe sont équipés pour fournir un soutien individuel en personne, par téléphone ou par appel vidéo.
Équipes de direction et de consultation
Nos équipes de direction et de consultation apportent des décennies d’expérience dans les domaines de la mobilisation publique, de la communication stratégique, de la réforme de la justice, de la gouvernance autochtone et du changement social. Elles allient leur expertise à leur engagement à se présenter comme des partenaires, des auditeurs et des défenseurs de solutions axées sur la communauté.
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Correy MycoPRÉSIDENT -
Kim BlanchetteVice-présidente exécutive, Castlemain -
Amber RichardsonVice-présidente exécutive, Gestion de projet -
Jill McLeanVice-présidente principale -
Kris OwenVice-présidente, Services aux réclamants -
Andrea SweetVice-présidente, Expérience, technologie et conformité -
Cara TobinVice-présidente, Conseil et communication en matière d'actions collectives -
Rahima KaraVice-présidente, Équipe des ressources humaines -
Brendan CrosbyDirecteur principal, Gestion de l'information -
Chriselle D'SouzaDirectrice principale -
Sophie FungDirectrice principale, Engagement communautaire -
Nicole KewageshigDirectrice principale, Programme communautaire et prestation de services de mieux-être -
Heidi KimDirectrice principale, Relations avec les clients -
Louis PayetteDirecteur principal, Services et formation en français -
Jordan CarrierDirectrice, Populations particulières -
Kathryn GrayDirectrice, Mise en œuvre des services -
Julie GuillemetDirectrice, Stratégie de contenu -
Tara HattangadiDirectrice, Recherche et évaluation -
Ashley KenleyDirectrice -
Michelle RawlingsDirectrice, Gestion de projet -
Veronica RoeslerDirectrice, Mieux-être -
Valerie ScharrerDirectrice, Opérations commerciales -
Stasa Veroukis-ReginaDirectrice, Relations avec les clients -
Christian KentDirecteur de la création associé -
Michael FrankResponsable principal, Services aux réclamants -
Béatrice BatigneGestionnaire principale, Conception de l'expérience et prestation -
Alanna BrownGestionnaire principale, Équipe des ressources humaines -
Melissa LundyGestionnaire principale, Communications des assistants aux réclamations -
Louise MottGestionnaire principale, Mise en œuvre des services -
Klara NeedlerGestionnaire principale, Relations avec les clients et communications -
Meghan TagliaferriGestionnaire principale, Règlements -
Melissa DempseyGestionnaire de projet principale
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Lindsay PlasGestionnaire de projet principale -
Oreofe OlutimilehinGestionnaire, Opérations -
Deborah PerneGestionnaire, Sensibilisation et communications -
Christie SparklingeyesGestionnaire, Acquisition de talents -
Teyem ThomasGestionnaire, Équipe des ressources humaines -
Annaelle WrightGestionnaire, Équipe des ressources humaines
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Corrina BurnsCo-responsable, Services aux réclamants
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Amanda CampbellCo-responsable, Services aux réclamants -
Megan PearmainSpécialiste principale, Relations avec les médias sociaux -
Tracey GazleySpécialiste principale, Mieux-être -
Patricia SoopSpécialiste principale, Mieux-être -
Husain KitabiGestionnaire de projet
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Theresa RanalloSpécialiste, Sensibilisation et communications -
Emily BoutilierSpécialiste, Mieux-être -
Abbey ColucciSpécialiste, Formation
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Mavis PoucachicheSpécialiste, Formation -
Ayoka LagudaSpécialiste, Intelligence des données -
Gwennette CharlesAdministration de bureau -
Stéphane DuquesnoyTraducteur
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Nancy BouchardTraductrice -
Maéva Lago-DogoCoordonnatrice, Formation
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Zachary GubermanCoordonnateur de projet -
Miryan RutledgeCoordonnatrice, Mieux-être -
Rosario VillageliuAssociée, équipe des ressources humaines -
Erica AichisonAnalyste, Opérations commerciales
